[노동권익센터] 멈춰! 직장내 괴롭힘(박진경)
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작성자 박진경 작성일 22-09-27 13:29 조회 431본문
안녕하세요~
노동권익센터 서포터즈 1기 박진경입니다!
오늘은 직장 내 괴롭힘에 관해서 카드 뉴스를 제작해보았습니다
그럼 직장 내 괴롭힘에 관해서 알아보도록 하겠습니다!
직장 내 괴롭힘에 대해서 얼마나 알고 계시나요?
위 3가지 요소를 모두 충족하면
직장 내 괴롭힘으로 인정합니다!
● 지위 또는 관계상의 우위를 이용해서 괴롭힘
● 사내메신저,SNS를 사용해 험담을 하고 소문내기
● 고정된 성 역할에 기반한 지시를 강제로 하는 것
등등 직장 내 괴롭힘으로 해당됩니다!
직장 내 괴롭힘, 실제로 우리 주변에 일어날까요?
네! 1년 이상 직장 경험이 있는 임금근로자 1,506명에게 물어봤습니다!
그중에 최근 1년 동안 직장 내 괴롭힘을 경험한 적 있다고 답한 사람들이 73.3%로였고,
그중 매일 괴롭힘을 경험한 응답자는 12%였습니다!
회사의 직장 내 괴롭힘 신고절차에 따라 신고하고 조사 및 조치를 요구할 수 있습니다!
이때 사용자는 지체없이 관련 내용을 조사해야 하고 조사결과에 따라 피해자 보호와 가해자에 대한 징계 등의 조치를 취해야 합니다!
지금까지 직장 내 괴롭힘과 금지법에 대해서 알아보았습니다!
세상에 직장 내 괴롭힘을 사라져
행복한 직장 생활을 만들어 가면 좋을 거 같습니다!
대구노동권익센터와 함께 하는건 어떨까요?
대구노동권익센터는 일하는 대구시민을 위해
종합 법률 서비스를 무료로 진행하고 있습니다!
*일반 법률,노동관계,법률,세무관계 법률 상담으로 권익을 보호합니다.
*노동 기본권 법률구조(임금체불,부당해고,산업안전보건 등)의 경우 직접 조력해 드립니다,
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